hetkanWel.net

En, hoe bevalt het werken in London? Als ik een top 10 moest samenstellen van mij meest gestelde vragen, dan staat deze het afgelopen jaar hoog op 1. Nou, het bevalt nog altijd goed, meld ik dan braaf. Eerst vertel ik over het werk, dan - als  er nog tijd is - ga ik dieper in culturele verschillen (altijd scoren met leuke anecdotes). Ten slotte, als ze echt geinteresseerd zijn, vertel ik over mijn persoonlijke leefomstandigheden.
Ik denk dat 80% dan antwoord ‘Nou, het lijkt me ook heel leuk, werken in het buitenland, maar…’, en dan volgen redenen waarom dat niet kan.Dan is er nog zo’n 15% die ronduit zegt ‘lijkt me niks’ (lekker die hollandse eerlijkheid dan!) en ten slotte 5% die zegt: ‘Ik wil ook naar het buitenland, daar werken. Echt! Maar eh…hoe moet ik het doen?’.

 

Wat ze eigenlijk vragen is: ‘Wat zijn de valkuilen, hoe bereid ik me voor?’ Mijn standaard antwoord: ga eerst voor een internationaal bedrijf werken om ervaring op te doen. En dan…waar wil je naar toe? Hoe goed ken je dat land? Als je denkt dat je een land iets te bieden hebt, is het verstandig om ook goed te kijken of je wel genoeg affiniteit hebt met dat land. Je moet tenslotte met de cultuurverschillen kunnen omgaan, anders wordt het daar wonen of werken geen succes. Verdiep je daarom, vóór het accepteren van een baan, in de cultuur en ga daar vooral ook eerst op bezoek - meerdere malen. Een goede voorbereiding is het halve werk. Wil het land jou wel hebben? In Groot-Brittannië zijn mensen uit de ICT-industrie populair, dus dat komt mij goed uit (maar in Zweden bv zijn ze op zoek naar dierenartsen).

Ik hoor vaak mensen zeggen dat ze onzeker zijn over hun (Engelse) taalbeheersing, terwijl zij juist Engels heel goed beheersen. Mijn advies is altijd om je gewoon wat meer open te stellen. Durf fouten te maken (soms moeilijk!). Het geeft ook niets dat je niemand kent, als je je maar open stelt.

Ten slotte nog een belangrijk punt: salaris. Gelukkig verdien ik nu beter dan in NL, maar wie naar het buitenland gaat in hoop meer geld te verdienen, kan bedrogen uitkomen: de inkomens in Nederland liggen tamelijk hoog vergeleken met de rest van Europa. Wie alleen vertrekt voor meer geld (of om Nederland te ‘ontvluchten’) houdt het naar mijn mening niet lang vol.
 
Eures is een Europese portal voor beroepsmobiliteit. De organisatie heeft een netwerk van meer dan 700 consulenten in 31 Europese landen die dagelijks in contact staan met werkzoekenden en werkgevers. Op hun websites staan vacatures, maar ze houden ook geregeld in verschillende landen beurzen om werkgevers en werknemers in contact te brengen met elkaar..
http://www.labourmobility.com/