Te druk? Maak je werk leuker!
Gepost door frissewind
Zelf vermoedde ik het al sterk, maar officieel onderzoek bevestigt het nu ook: sturen op werkplezier is effectiever dan het verminderen van werkdruk.
Dit blijkt uit recent promotie-onderzoek van Dr. W. van Rhenen, Chief Medical Officer van ArboNed, aan de Universiteit van Amsterdam. Een belangrijk inzicht in een tijd waarin iedereen klaagt over zijn working life balance.
Als collega’s het te druk hebben, kun je als manager het beste bekijken hoe deze werknemers meer plezier kunnen krijgen in hun werk in plaats van ze minder werk te geven. De reflex is juist vaak om dat laatste te doen.
Het blijkt echter veel effectiever om te werken aan: ‘de sociale steun van collega’s, autonomie van de werknemer, ontwikkelings- en ontplooiingskansen en het krijgen van feedback’.
Met andere woorden: zorg voor een goede teamsfeer waarin iemand om hulp durft te vragen, geef collega’s de vrijheid om zelf te bepalen hoe ze hun doelen realiseren, zorg dat iemand zich kan ontwikkelen binnen de organisatie en geef opbouwende kritiek.
Kortom, mijn inzicht van de week luidt: Heb je het te druk? Maak je werk leuker.
Plaats op MSN Reporter
Plaats op eKudos
Plaats op NUjij
June 29th, 2008 17:32
Dat is één dimensie, ja.
June 30th, 2008 19:56
Tja, menig werknemer had dit onderzoek niet nodig en heeft niet zit niet te wachten tot de managers het werk leuker gaan maken.
Al jaren hebben veel werknemers de grootste lol, die ze helemaal zelf opzoeken.
Al heeft de baas geen ruimte voor de lol, de werknemer is echt niks te dol.