“Dertigers zijn geneigd eerder ideeën van anderen over te nemen dan zelf iets te bedenken”, volgens het onderzoek van Twynstra Gudde.  ”In beroepen waarin regels en eenduidigheid belangrijk zijn, is dat effectief”, aldus senior advisor Manon Ruijters. Maar managers en creatieven moeten volgens haar wel creatieve oplossingen kunnen bedenken. En voor alle groepen geldt: wie zelf niet nadenkt, heeft moeite met het nemen van beslissingen. Ruijters: “Je kunt je nog zoveel laten inspireren door anderen, als je jezelf niet afvraagt “wat vind ik hier eigenlijk van?”, kun je geen beslissing nemen.” Andere generaties hebben blijkbaar minder last van keuzestress…

Veertigers hadden simpelweg de keuzes niet; zij moesten vechten voor een baan. En twintigers hebben geleerd met de vele keuzemogelijkheden om te gaan. Dertigers zitten ertussenin: wel de keuzemogelijkheden, maar in het klassieke onderwijs niet geleerd om daarmee om te gaan.

Het goede nieuws is dat constructief denken is aan te leren. “Je moet niet de betweter gaan uithangen, maar denk bij ieder vraagstuk of voor iedere vergadering eerst na over je eigen standpunt alvorens in gesprek te gaan met anderen”.

tja, als dertiger weet ik natuurlijk niet zo goed wat ik van het onderzoek moet vinden…

Ik weet wel dat over het algemeen mensen (myself included) moeilijker keuzes kunnen maken naarmate ze meer mogelijkheden voorgelegd krijgen. Onderzoek toont aan dat mensen meer jam kopen als de keus krijgen uit zes potten jam dan als ze uit twintig potten kunnen kiezen. Dit besef dringt steeds meer door gelukkig, de eenvoud is in opkomst! Kijk maar naar het verkeer: de rotonde in plaats van verkeerslichten. Of een simpele kop koffie van de Senseo. Nu de mobiele telefoon nog… :-)

Deel met je vrienden:
  • Print
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • eKudos
  • Hyves
  • LinkedIn
  • NuJIJ