PolyTalent in Eindhoven neemt vandaag als eerste bedrijf in Nederland een nieuwe sollicitatiemethode in gebruik: thuis solliciteren via de webcam. Zonder afspraak. Wanneer het jou uitkomt. Zo kun je jezelf beter laten zien: je bent immers meer dan je CV.
Deze nieuwe sollictatiemethode is volgens ontwikkelaar Clook ideaal voor:
- Kandidaten die meer kwaliteiten in huis hebben dan in hun cv tot uiting komt; (Frissewind: wat voor kwaliteiten bedoelen ze hiermee?)
- Kandidaten die fulltime werken of geen tijd hebben om bij PolyTalent langs te komen; (Frissewind: moet je een kandidaat willen hebben die geen tijd voor je kan vrij maken?)
- Kandidaten die hun huidige baas nog niet op de hoogte hebben gesteld van hun zoektocht naar een nieuwe functie. Zij hoeven geen slapende honden wakker te maken door op korte termijn dagdelen vrij te nemen
- Kandidaten die al veel hebben gereisd naar verschillende kennismakings-gesprekken die niet hebben geleid tot een aanstelling; (Frissewind: met die kandidaten is vaak iets aan de hand, die hebben geen webcam nodig maar een psycholoog)
- PolyTalent kan met de nieuwe methode beter beoordelen of het profiel van de kandidaat aansluit op de functie. De kandidaat komt pas langs wanneer hij of zij een goede kans maakt op de functie. Dit scheelt buiten frustratie ook reistijd en –kosten
- Kandidaten die zenuwachtig zijn voor een sollicitatiegesprek. Solliciteren in de eigen vertrouwde omgeving helpt deze kandidaten de zenuwen onder controle te houden.
Demo van een sollicitatieclip via de webcam vind je hier.
Wat vinden jullie: solliciteren via de webcam kan wel/niet?
(132 stemmen, gemiddeld: 4,48 uit 5)
Loading ...
Wat een lulkoek. Morgen Op virtueel bezoek bij de huisarts. Scheelt files en je hoeft niet meer in de wachtkamer te zitten, lekker vertrouwde omgeving, je steekt anderen niet aan, de patient hoeft pas langs te komen als de doktor denkt dat er wat is, je kan ook vanaf de wc contact leggen, handig voor bepaalde analyses, moehahaha de wereld is gek.